İddianamenin şanığa Tebliği ile duruşma ortada en az bir hafta bulunmalıdır fakat duruşma zamanı mahkemelerin iş yoğunluğu gibi sebeplerle değişiklik gösterebilecektir. İhbar ödenceı; belirsiz süreli iş sözleşmesinin haklı bir nedene dayanmaksızın feshi halinde lügat konusu olmaktadır. Buna nazaran gayrimuayyen süreli iş sözleşmesinin haklı bir niçin olmaksızın işveren tarafından fesh... https://click4r.com/posts/g/18262712/iand-351-davasand-305-avukatand-305-iand-231-in-adand-305-m-haritaya-gand-246-r